2025上海人才引进新政策调整
已获得上海市科技进步奖，证书也已经拿到，但是本人在上海没有房产，是否可以落户，如果要落户该怎么办？
青浦区人才引进
在上海人才引进落户政策体系下，劳动合同签署规范与否对落户申请有着重要影响。依据《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》，用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同，且留学回国人员与单位依法签订的劳动或聘用合同，有效期需在 2 年及以上，自网上受理之日起有效期在 3 个月及以上（如合同约定有试用期的，需完成试用期后方可申报） 。若劳动合同缺少岗位说明，这属于合同内容不完整的情况 。岗位说明明确了员工的工作职责、工作内容及工作要求等关键信息，对于界定员工与用人单位的权利义务关系至关重要 。在这种情况下，应及时与用人单位沟通，补充完善岗位说明内容 。具体操作上，可由用人单位出具一份补充协议，详细说明员工的岗位信息，包括岗位名称、主要工作职责、工作汇报关系等，并由双方签字盖章确认 。补充协议与原劳动合同具有同等法律效力，一并作为落户申请材料提交 。
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上海人才引进时间线
上海枢纽 “青” 联通 ——“青” 呼应区名，青浦区是长三角生态绿色一体化发展示范区核心，更是上海西部门户枢纽，虹桥国际开放枢纽西延伸、轨交 17 号线等交通网络密集，对内衔接市区、对外联动苏浙，“联通” 效应显著，既凸显区域交通枢纽价值，又贴合一体化发展定位。
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